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転職を繰り返さないためにすることは一つだけです。
退職と転職を繰り返す日々を止めるためには、少しコツがいります。スキルを向上させることもそうですが、それとは別に精神的なスキルを磨くとそう簡単に転職を繰り返さなくなります。今ではインターネットを用いて精神面を鍛えるための自己啓発系の情報はとてもたくさんあります。また不思議に思われるかもしれませんが、転職とは関係なさそうなことでも、精神面を鍛えられます。その最たる例は「外国に行くこと」ですね。海外旅行に行くと、生活習慣も文化も、そして言語も、違うことばかりなので、逐一、勉強になります。ですから、帰国してからも心境の変化を実感できるはずです。日本に戻ってくると、自分が小さな世界しか見えていないことに気づかされ、「世間の小ささ」というものをしみじみと実感することができます。その気持ちのまま、面接に臨めば、これまでの面接とは違い自然と自信に溢れた態度を示せるはずです。しかし、退職後しばらくはメンタルが弱くなりがちなので、その後のために適度に休みましょう。
転職をする際の面接で会社側からクールビズでお越しくだ…
転職の時にする面接では会社側からクールビズでお越しくださいと記載されている場合もあるようです。しかし、なかには、クールビズの格好で面接するのは実際は印象が悪いのではないか?と感じてしまう人もいます。クールビズに関する不安を抱いている方に伝えたいのは、企業側からクールビズで来るように言われた面接のときは伝えられていることをそのまま実行したほうが不安要素がないです。色々考えすぎてしまい、夏にびしっとスーツを着込んでいくと面接担当者に不自然な印象を持たれてしまうので、クールビズでお越しくださいと事前に聞かされたのならクールビズでいくのが望ましいです。
私たちの社会的環境において、この先どんどん簡単な作業…
将来的に、労働力という観点において段々と簡単な作業は機械化が進み、当然の結果として必要なマンパワーは削減させられてしまいます。なぜかというと、単純な仕事は人間以上に機械を稼働させたほうが圧倒的に分があるからです。数を数えたり同じ手順をリピートしたりすることは機械には何の苦もありません。当たり前のことながら人間とは違って不満を言わないし、ペースが変わることもなくインチキをすることもないし、正確だしそれを均一化できます。おまけに人と違って賃金も発生しないのです。このような理由から、生身の人間を使う意味が無さすぎるため、機械化の流れは必然といえるでしょう。
新卒後最初に働いた会社で嫌な感じの上司に困惑してしま・・
新卒で採用された会社で怒りっぽい上司に心をすり減らし、とうとうとてもやってられないと思いその会社を辞め、ある他の同業の企業に転職しました。そこでは居心地よく勤務することができ非常に充実した毎日でしたが、時が経つにつれて会社の売上が落ち込んで、とうとうとある会社に経営統合されることとなったのです。ところがその経営統合した会社が驚くなかれ前いた会社で、しかもまったく反りが合わない上司がもう一度私の上司となることになりました。まったく困ったことになりましたが、どれだけ縁があるのでしょうか。もちろん再び転職活動を始めています。
私は昔何個かの人材紹介会社に登録していたことがあります。
昔は何個かの人材紹介会社に登録していたことがあります。転職のアドバイザーの質が驚くほど様々でそのほとんどが満足できない感じる方ばっかり。私にとってはとても重要なことことだからもっと思い入れを込めて臨んでほしいという気持ちがいっぱいになりました。そのことが契機となって自分がキャリアカウンセラーになりたいと考えるようになりました。キャリアカウンセラーとして働くための資格を取るのはコストもかかりました。それに加えて勉強面においてもかなりヘビーだったわけですが、就活中の人たちから頼みにされる人になるべく頑張っています。
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