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新卒採用で入社した会社を辞め、思い切って転職を決意しました。
新卒で入社した会社を去り、悩んだ結果、転職すると決意しました。実際に退職する前後は、毎日悩んだように思います。でも、新卒で入った会社を数年で退職し、多くの人が転職を経験していることを自身が転職活動をしたことで分かり、無意識のうちに不安な気持ちが無くなりました。なにより1度、転職をするとふしぎなことに肩の荷が下りる気持ちになり、「自分のやりたいこと」が再確認できて毎日が充実したものになりました。やはり「仕事を変えるのは良いことじゃない」という転職に対するマイナスイメージもありますが、それが必ず正しいのかなと思いました。私の転職活動は転職を決断して後悔はありません。
転職するときには、いろんな方法で情報を集めることが多いと思いますが…
転職する場合、様々な手段で情報を得るのが通常だと思いますが、転職系の「口コミサイト」はかなり利用価値があり、オススメです。過去に、悪い口コミをサイトに載せられたと言って運営サイトを相手に、損害賠償請求を起こした事例もありました。会社の都合で退社した元社員の腹いせによってそういった内容が投稿された、と見るのが一般的ではあるものの、別の視点から見ると、ウソの書き込みだったのなら、会社としては気にしなくてもいいはずです。ですが、真実はクロで「このままではマズイと考え、火消ししなくては！」としていると考えることも出来ます。「口コミサイト」も炎上ネタが投下されることで有名になるメリットもあるので黙認していますが、悪い口コミが多いのは、その分トラブルに遭遇する心配をしなければいけないと思っていいでしょう。そもそも、善良企業の場合煙なんて立ちません。
求人関連の情報誌やサイトを見てみると、大部分の場合…
求人関連の情報では、ほとんどの場合、多くの株式会社では月の給料が記載されているはずです。でもこの月収をチェックする時には、深く確認する事が大切です。その額の多い少ないだけを見て納得しないほうが無難です。実は案件によっては、月収の額の中身に「毎月15時間の残業」が条件になっているかもしれません。そういうことは残業代の金額を含めて計算することで金額を多く見せ、応募者を増やそうとすることも珍しくありません。また「歩合給」を基本給以外に考える、という案件も要注意です。歩合をかなり盛って月収を多く見せている可能性が考えられたりします。そういうわけで、そういった「不誠実」極まりない案件は、「ブラック企業」な可能性も高いので、警戒しておきましょう。
もしあなたが転職をする場合、「Uターン」「Jターン」といった具合に・・
あなたが転職を考える場合に「Uターン」「Jターン」「Iターン」において大都会から地方へと移住したうえで再就職してみたいと思っている方も少なくありません。ここ最近は転職サイトを使用することで郊外や地方での求人情報にもカンタンにアクセスできるようになりました。地方や郊外での求人の場合、募集してる企業や会社の数自体が少ないのが事実、難点でもあります。したがって転職サイトだけに頼りすぎるのも考えものです。転職サイトとともに、その地方の自治体や商工会議所の情報サイトも見逃さずに確認しておくと良いでしょう。「地方自治体・商工会議所」といった機関が開催する転職サポートの関連情報もアンテナを張っておきましょう。
今の時代の会社や企業の労働背景の変移について若年層が特に気にかけているようです。
最近の雇用形態の変移に際して、社会人の中で34歳ぐらいまでの若年層ほど注目度が高いといわれています。多分、自身の将来を見据えた動きなのでしょう。ですから、サラリーマン・労働者の労働市場の流動化が進行しているようで、加えて、将来、世代に関わらず転職への関心が強まっていくでしょう。労働市場の「流動化」の影響により、勤め先を変えることは一般的に当たり前となりつつあります。「終身雇用制度」が普通に存在した頃には、「会社を辞めて転職」をする人は、それだけで経歴にマイナス評価がつく、と言われて転職が思い通りにいかない人もあったようです。けれども、社会の流れが変わり今の会社だけに執着する必要が減っているように感じます。
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