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再就職を考えている時に目を光らせることになる募集事項については…
職を変えようとしようとしている時にマークする仕事の情報というのは、目安として載っている、ということもあり得ます。そのため、そこに記載されている情報は何もかもが正しい情報だとはあてにするのはやめておいたほうが最善でしょう。なかでも生活に大きくかかわってくる報酬の額などにおいては、社員を平均して出した値なのか？最低額なのか？最高額の給料なのか？というような評価ができないことが多く、自分で適当に読み取ってしまうと、後から嫌な思いをする確率もあります。そのような訳で、悔しい思いをしなくて済むように、求人に書かれている情報はだいたいのものだと考えて、そのようなたいへん重要なことは会社に直接確認を取ってみた方が好ましいでしょう。
未経験である業種などに転身する際には、前の業界で育んできたスキル・・
これまで経験したことがない分野などに転職する際には、以前の業界で、自分が育んできた力や経験値が生かせるという自己主張が必要です。経験をしたことのないジャンルの場合、未経験の分その業界の経験者よりも実際のところ、不足することはありますが、自分の持っているスキルがその業種でも十分に生きるということをうまく相手に言えば、戦うことができるケースも考えられるのです。したがって、経験が全くないジャンルに挑戦するときには、その業界と今まで自分が経験してきた職務との関係を探しましょう。
とある古物商の求人に応募したところ、書類審査に合格しました。2、3日・・
ある古物商の人員募集に応募したところ、書類選考をクリアしました。すぐに担当者から面接の日時を指定してもらいました。にもかかわらず、当日、時間通りに指定場所まで行ってみると、どうしたものか相手が面接の用意を全くしていませんでした。待たされたのち、所長らしい男性が面接担当をしてくれましたが、始終非常にけだるい表情を見せ、やっとのことで面接を終えました。でも、2週間後と言われた結果の連絡が一切もらえず、いてもたってもいられず、こちらから問い合わせると「結果は郵送で本日送付しました」と返答されました。心待ちにしていたのですが、結局届かず、仕方がないのでまた質問したところ、どういったわけか、「今回は見送らせてもらいました」と有無を言わせずに電話を切られてしまいました。あまりのことに呆れ返ってしまい何も言えませんでしたが、採用されなくて良かったと感じています。
転職するため職探しをするときに気を付けて欲しい求人・・
転職活動時に注意して欲しい求人情報は、そこまできつくなさそうな仕事内容なのに給料が高めで、拘束される時間が長めのものです。こういった募集では、記載されている給料に『みなし残業代』を含んでいるケースが少なくありません。みなし残業代は、別名『みなし』とも言われ、30時間や45時間といった感じで求人の内容に時間の併記があるはずです。毎月これだけの残業が発生する可能性があるので、給料形態に残業代を組み込んでおく、といったシステムです。(合法です)仮に『みなし残業代35時間込』と記載されていれば、「書かれた時間分の残業代を入れると、これだけの給料がもらえます」という求人になるわけです。が、悪質な求人情報では告知しておくべき『みなし』を意図的に表記してないこともザラですので注意をしておきましょう。
これまでの私は、「転職サイト」を利用するより、「ハローワーク」を活用していました。
これまでは求人情報は「転職サイト」ではなく、いつも「ハローワーク」を利用していました。なぜなら、大手「転職サイト」は、どうしても都心の求人情報しか掲載していないからです。そのために、求人情報を探す際は、「ハローワーク」のみ使っていました。もちろん、人気の転職サイトに掲載されている求人より企業の数や、給料といった点は見劣りするのですが、古くから地域に寄り添った企業が多く、探しやすい魅力があります。また、「聞いたことのない企業ばかりで不安」と思われている方も多くいるかもしれません。理想に近い企業が掲載されているかもしれないので、もし転職を予定しているのなら、ハローワークに行って相談するもの良いかもしれません。大手転職サイトのような大量の電話やメールもありません。
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