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転職を度々しないための術が一つだけあります。
転社を繰り返さないための対策は、とてもシンプルです。仕事面のスキルアップもそうですが、メンタル部分のスキルを磨くと、転職を繰り返すことがなくなります。現在は、ネットを使って精神面を鍛えるコツは直ぐに拾うことができます。加えて、転職とは関係なさそうなことでも、精神面を鍛えることが可能です。その行動とは、外国に行くことです。海外旅行に行くと、言語、文化、生活様式など、違うことばかりなので、どの瞬間も勉強になります。ですから、帰国後変化があるのです。日本に戻ってくると、己の視野の狭さを実感し、「世間の小ささ」というものを思い知らされることになります。その気持ちのまま面接を行えば、自信に満ち溢れた態度を示すことができます。どうしても、退職後しばらくの間はメンタルが弱気になりやすいので、これからのために休業期間も必要です。
転職時の面接に関してですが会社側からクールビズで良い・・
再就職の時にする面接での身なりはクールビズ可とと言われる場合がありますが、クールビズで面接に行くのは良くない印象を与えるのではないか?と懸念する人もいます。そういう悩みを背負いこんでいる方々に進言したいのは、クールビズで来ても良いとされた面接のときは言われたことを素直に聞き入れるほうが無難です。色々迷うことによって、猛暑の中クールビズではなくスーツを着込んでいくと不自然なイメージを持たれてしまいますから、企業側からクールビズで良いと書かれていたらクールビズで良いのです。
今後、労働力という観点において着実に単純労働は機械に置き換わって…
近い将来、社会では確実に思考を必要としない労働は機械化が発展していき結果的に稼働人口はどう考えても縮小させられてしまいます。というのは、短絡的な作業は人より機械で進めたほうが数段に作業量をこなせるからです。数をカウントするとか、同じ動作を延々と繰り返すことは機械では当然へっちゃらです。当たり前のことながら人間とは違って言い訳もしないし、疲れないし、適当にすることもないし、正確な作業をしてくれますし、均一化できる強みもあります。そして、人と違って報酬も発生しません。このような理由から、労働力として人を使う理由がまったくなさすぎます。ですから機械化の流れは必然ともいえますね。
新卒で採用された会社でパワハラを行う上司に悩み、とう・・
初めて働いた会社で性格が合わない上司に困ってしまい、ついには我慢ができなくなり退職し、ある他の同業の企業に転職しました。上との関係も良好で勤務することができてきわめて満足した毎日でしたが、緩やかに業績が悪くなり、とうとう経営統合されることになりました。経営統合の相手は驚くなかれ前勤務していた会社で、おまけにとても嫌いだった上司がまた私の上司になることに。いったいこれはどれほど縁があるのでしょうか。当然ながら新たなる転職活動を開始しています。
自分が転職を考えていた時期にかなり何個かの人材紹介会社に登録していたことがあります。
自分が求職中のころかなり多くの人材紹介会社に登録していたのですが、その時に特に感じたのは転職アドバイザーの質においても本当に多様で大方はいまいちな担当者ばかりでした。こちら側は人生がの大事な事なのにもっと気持ちを込めて臨んでほしいという欲が積もりました。そのことが発端となってキャリアカウンセラーになろうと考えたのです。キャリアカウンセラーとして働くための資格を取得するためにはコストもかかりましたし資格取得のための勉強の面もとてもハードなわけですが、求職者から信用される存在になるべく頑張っています。
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