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転職先を選ぶにあたって、むろんやりがいを考慮することも大切だ…
転職先を決めるにあたって、当然仕事のやりがいのアップと共にさらに給料が上がることも大事なポイントになるから「年収サイト」に登録して前もって研究しています。全く同じ会社でそして同一の職種、社歴であるにも関わらず人によって非常に違いがあることも複数あって、ぶっちゃけ面接の時質問したことがあります。面接官も同じサイトをチェックしていたみたいで「その高い年収で書いてるのは、書いた人も誰だろうとそこそこ予測はついているんですけどね、多分格好をつけているのでしょう。低い方の収入で心の準備をしておいてください」とのことでした。
転職で、正社員ではなく「派遣社員」を選択しようと考えている…
転職する場合、派遣社員という勤務形態を考えている方に覚えてほしい箇所がいくつかあります。まずはじめに派遣というと、お茶出し、その他雑用等をのような業務内容を思い浮かべる人が多々ありますよね。実は私自身もまさにそう思っていました。今、働いている企業に入るまでは「派遣社員」の求人を見て応募したときには「主な業務は電話対応になります」と採用の際に派遣会社から伝えてもらっていました。ところが、いざ仕事に就くと、まさか「電話対応」とともに、足りない正社員の業務の穴埋め役となるよう、指示されました。知識もないので毎回てんてこまいですし、入社前の説明と大きな食い違いがあるのでかなりきついです。今はただ派遣の期間が過ぎるのを待つのみです・・・。
転職活動で大事なことは企業とのやりとりというよりどっちかというと「担当面接官」・・
転職活動のコツは希望先転職先の会社企業というより、ある意味、「担当面接官」との勝負といえます。採用担当の面接係員に良い印象を与えるために、はじめに面接が始まるときに平常心で対応しましょう。素敵な女性とお見合いするかのような姿勢でいる向かうと良いかもしれません。面接官に対してはまず第一にあなたの人柄や人間性を評価されるので誤解を招くような言動や見た目は気をつけて控えましょう。そして社会人らしい面接に適した服装で向かいましょう。ある意味のオーラを感じさせることが大事になります。魅力的な人物として、面接官に認めてもらえたなら、きっと転職活動はかなり楽になります。
「シフト制」がある仕事についての話です。
これはシフト制の仕事についての話なのですが、決まった曜日に入れる人を募集している求人をけっこう見るのですが、休む手順やシフトの出し方については前もって確認しておくべきです。それはなぜかというと、私は以前産休で抜けた人の助っ人として、正社員として就職したのですが、私のシフトが「土曜、日曜」固定のシフトだったのですが、新しく入った私以外だれも出てくれませんでした。前任者が土日に必ずでれる人だったので、私もそのように思われていたみたいです・・・。なので「土日」に外せない用事が入った場合、シフト変更を前もって伝える必要があり、上の人たちに「日曜日に休みたいのです」と自分で頭を下げなくてはいけませんでした。給料も立場も同等なのに土日は一人だけなんて・・・。今思うと本当によく我慢したなと思います。
政治によって状況が変化しつつある転職事情ですが、現在の安倍内閣によって、…
最近の転職事情では、政治による影響が出始めています。現在の安倍内閣によって、「アベノミクス」や「三本の矢」といった経済に関係する政策が次々と打ち出されています。内閣が打ち出した経済政策共々日銀の金融政策との相乗効果によって、財界や企業間でも今までにない社会的な変化が現れ始めています。そのこともあって一般の企業では今度は若い世代の減少と現役世代の大量退職による人手不足が大きな社会問題になっています。ちなみに「外国人労働者」の割合を増やしていくつもりでいる前提と現内閣は宣言しています。外国人労働者が増えることによって、日本国内の雇用や転職問題も大きく幅が広がりそうです。こうした社会情勢の変化のなかで、日本国内の雇用状況や転職事情も大きな影響が出てくるのは確実でしょう。
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健康経営
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