数年前は求人情報では、募集条件の中に「性別」まで、明記されていました。

昔の求人情報には、募集要項の中に「性別」まで、記載されているのが普通でした。

以前の求人誌には、雇用主が必要とする人材の「性別」まで記載されているのが普通でした。ところが現在では、「男女雇用機会均等法」が施行された影響もあり、雇用において、男女差別がしてはいけない事が決まり、応募資格内に「性別」が記載されなくなりました。でも、求人募集をしている企業は、性別に拘らず採用するとは限らないのです。実際、男性欲しい案件に、女性が募集にやってきたり、女性が必要な案件に男性が応募してきたり、といった問題は誰にでも起こる可能性があります。例えば、「女性が活躍する職場です」と記載があれば、女性の働き手を希望しているのだと考えたほうが良いでしょう。

新卒採用で入った会社に別れを告げて、一歩踏み出して転職を決意しました。

新卒採用で入った会社にお別れをして、勇気を出して転職しました。会社を退職したときは、毎日悩み、辛い気持ちでした。社会人となって数年あとに仕事を辞め、大半の人が転職を経験していることを転職活動中に学び、いつの間にか気持ちは楽になりました。1回転職をすれば、ふしぎなことに体が軽くなり、自分に合った仕事見つけることが出来て毎日が楽しくなりました。いまだに「続けてこそ意味がある」という意見もありますが、それが必ず正しいのかなと思いました。私のケースでは転職を経験して良かったと思います。

転職は、最初の第一歩は希望している企業そのものより…

転職活動で重要なことは企業とのやりとりよりもどちらかというと「担当面接官」とのやり取りが肝心といってもいいでしょう。面接で結果を出すためにも、先ずは面接の時間になる前に平常心で対応することを心がけましょう。お見合いをする意識で向かうと面接への余計な緊張が解けるかもしれません。更に大事なことは面接官はまずはじめにあなたの雰囲気や人間性を見られるので悪い評価になるような行動は注意しやめましょう。なおかつ常識的な社会人らしい綺麗に整った服装で向かいましょう。あなたの個性を表現できるといいでしょう。魅力的な人物として、面接官に認めてもらえたなら、かならず転職活動はかなり楽になります。

職場を変えたいと思っているのなら、すぐに「年収」を高望みしないほうが無難です。

転職先にて、いきなり年間報酬に関して高望みはしないほうが無難です。とりわけ入社したはじめの年は、おおむね「研修期間」が入っているというのが多く、自身のケースでは、労力を費やして転職したのに、悲しいかな前の職場での稼ぎと大方同じだったことがあります。それに、仕事内容もきつく、責任重大な立場でもあったので、はじめの1年は、ひどく厳しかったです。そういった経験から、初年度は、仕事を覚える期間として捉え、十分に転職する以前にお金をためておいて、当面の生活を安定させるべきだと思います。

転職活動を行う場合、履歴書と職務経歴書が欠かせません。

転職活動では、履歴書と職務経歴書を準備することが必要不可欠といえるでしょう。ほぼすべての会社は履歴書と職務経歴書に書かれている内容を見て面接するかどうかを判断するため、どうあってもこの2枚の書類の作成が大事なポイントになってきます。ただ記入することにとどまらず、記載内容を魅力的なものにすることも大切です。「職務経歴書」では、これまでの職務の詳細や、可能な限り自己アピールとなる内容を記入しましょう。さらに、過去だけでなく現職で挙げた実績なども有効です。例をあげれば前年比の売上を○パーセントアップを達成した、などわかりやすく記載しましょう。作成に行き詰まったら、転職エージェントに職務経歴書のチェックをさせたり、上手な文章を引き出したりして自分の価値を高められるようにうまく活用することもよい転職をするための有効な手段だといえます。

転職を考えているのなら、直近の職場での不満に思う部…

今からでも転職することを考えているのなら、今現在の仕事の何に不満を感じているのかをリストアップしてみる必要があります。気に入らない点があるからこそ、転職したいと考えているのは分かります。しかし「しっかりといまの職場や仕事の客観的に考えた問題なことを挙げる」ことを多くの人はやっていません。不満点を明確化し、解消されるならば、他の条件が現状より悪化する事をどこまで許容するかも考えましょう。自身の不満を客観的に見える状態にしておくと転職選びでのミスを防げます。そのあとに、仕事を変えることで「今より何が不便になるか」をしっかり想像してみましょう。職場や仕事に全てに満足できるものは少ないからです。しかし、デメリットを受け入れる気持ちの整理があれば、転職後の急激なモチベーションの低下は未然に防ぐことができます。

昔は看護婦ですが看護師という職業は、女性比率がかなり高い…

昔は看護婦という名前だった看護師というのは務めとしてやはり女性比率がすごく高い職です。そして、気力それに体力ともに消耗がきついことが日常茶飯事です。ピリピリした現場になりやすく、職場の環境での人間関係のいざこざや、自分の結婚や出産の後にそれまでとは同等の勤務が続けられなかったりして、仕事と私生活のバランスが難しい仕事といえます。実際、人付き合いや公私のバランスに悩み、職場を変える人が多いのが現状です。過酷な環境ということもあり、看護師は、国内のどのエリアでも人材不足に困っています。最近は特に、各医療機関は、看護師を求めている「売り手市場」であり、これが転職の希望者が後を絶たないスパイラルになっています。

新しい環境下でこれまでに培われてきた資格やキャリアを活かせられれ…

新しい職場で、今までに培ってきたスキルを活かせられれば、即戦力として仕事を任してもらえ、割と早く仕事場で存在感を得られるでしょう。いい人を求人している会社としても、スキルを持つ人材は常に必要なので、タイミングさえ問題なければ、そこまで難しいものではありません。しかも、過去の仕事内容と同じ業務内容なら見通しは十分にあります。但し、なかなかの実力があるといっても一流企業の事務仕事や、公務員の募集については、時代や景気に関係なくかなりの競争率を勝ち抜く必要があるので楽観視は禁物です。

再就職の面接などの場面で面接担当者が名刺を差し出してきた場・・

再就職の時の面接などの際に担当者に名刺を手渡されとしたら、自分も同様に名刺を渡すべきか？渡さないべきか?と悩んだ際は、大体の場合は差し出す必要のないもの、と覚えておきましょう。転職のための面接は仕事の延長ではなく、採用活動内のことなので、ほとんどは名刺を交換する時間とは違います。また、あなたは会社の人間としてではなく、あなた個人のことでこの場にいるわけです。それゆえに、相手側から名刺を差し出されても、あなたは、ただもらうだけで問題なくて、担当者に相手側にあげる責任はないと考えます。

今がんばっている転職活動をしているときに、「私は今までず・・

今がんばっている転職する活動時、「自分は振り返るとこういった内容の仕事に従事してきました」「過去の会社の仕事によって、手にした経験は、、、です」と自身の成功体験やセールスポイントをがっしりアピールしなくちゃと考える人はときどき見かけます。ですが、志願しその組織で「可能ならばこういった仕事をしたい」「私があげたような内容ならぜひ参加したい」と未来の展望を話してアピールする方が過去を語るよりも聞き手からの反応は良いものになります。この点を踏まえて転職活動をがんばってみましょう。