働くにあたって回復が難しいほど心的に厳しくなって、転職しなくてはいけない状況となったな・・

仕事のなかで回復が難しいほど精神的にかなり厳しくなり、…

働くにあたって心的にとてもつらくなってしまい、転職せざるを得ない状況となったなら、会社（の関係者）と相談する以上に、身内などの近しい存在の人と相談して、転職するかどうかを決めたほうがいいです。というのは、働くことは当事者であるあなたです。が、しかし家族の問題ともいえます。どれだけ給料が良いからといって、精神がダメージを負ってしまうまで我慢しながら延々と仕事をするのは望ましくありません。現在の社会では、経済的に豊かなことよりも、働く当人が働きやすいことを大事にする生き方が尊重される時代です。ですから気に病むことなく、あなたの身内、あなたの心と体のケアを忘れないようにしましょう。

転職というものを考えるとき、そこでの給与について気にしすぎる人…

転職を考えるとき、そこでの自分の給料について気にする人がどうも少数派でもないでしょう。とうぜん大半の方は、仕事というのは収入を得るため、自分の生活を成り立たせるために行うものです。だから生活費を給料としてもらうべく仕事しているはずです。だから自分自身の仕事に対する評価としての側面もありますからとうぜん大切と感じるのは当然ともいえます。しかし、必要である以上に年収額ばかりを執着しすぎる生き方というのもさみしいものです。それより年収にあまり反映されない仕事であっても精神的に満たされる可能性がゼロではないからです。

比較的時間に融通が効くはずの派遣社員になっても契約期間を過ぎたら…

派遣社員だからといっても、好きなタイミングで辞められるわけではないと転職によって思い知らされました。私は新婚し、生活に慣れたらすぐに子育てに取り組みたかったので、子供ができるまでと思い数年ほど現在の会社でそのまま仕事出来たらいいなと思い、就職しました。派遣社員としてだったので、収入は安かったですがですが時間的な自由を得たかったので、あえて選択しました。しかし、入社してみると一緒に働く方たちはほとんどのスタッフが10年や20年ちかくも続けて勤務していたのです。たとえ派遣社員を選択しても、契約が終わってもすぐに辞められる雰囲気もないと知り、困ってしまいました。

自分が仕事を探していた時期にずいぶん多くの人材紹介会社に登録していのだが…

転職を考えていた時期にかなりたくさんの人材紹介会社に登録していたのですが、その際に特に思ったのは転職のアドバイザーの質が驚くほど多種多様でたいていの場合、物足りないアドバイザーばかり。こちらは人生かかっているのにもっと真摯に臨んでほしいという欲が募り、それが発端となり自分がキャリアカウンセラーの資格を取ることにしました。キャリアカウンセラーとして働くための資格を取得するのはお金もかかりましたし勉強の面に関してもハードではありますが、求職中の方から頼ってもらえるように努力しています。

私はこれまでに20代で転職を2回した為、今現在は複数の資格をとるため…

20代で転職を2回した為、現在、資格をゲットするべく派遣社員として働いています。フルタイム勤務とは違うので手取りは安いのですが、ですがその分、前よりも心と時間に大きな余裕が出来ています。思い返すと、学生のときに資格を取得し、就職できたらムダがなかったのにな、とは思います。実際に、そういった人を見る度、余計に羨ましく思ったりもします。これまでは、成功している人と自分との違いにガッカリする毎日でしたが、しかし、結婚し、生活自体が大きく変化し、前よりもそのなかで将来の進路も定まったので自ずと生活が充実するようになりました。

経験のない業種などに転職したいと思っている場合には・・

初挑戦の業種などに転職したい時には、前の職で、自分が養われた能力ややってきたことを生かすことができるという内容のアピールがいるようになります。初めての分野の場合、その分だけその業種で働いたことがある人よりも損にはなりますが、自分の持っている能力がその場でも十分に発揮することができるということをしっかりと相手に話せれば、戦えるケースもあり得ます。そんな訳で、経験のないジャンルに挑戦する場合は、その業種と今まで自分が経験してきた職務との関係を考えましょう。

もしあなたが転職を考えているなら、事前に「資格」を取得しておくと有利になります。

もしもあなたが転職をするならあらかじめ資格を取得しておくことをお勧めします。また、在職中に資格を取得すると、転職活動の際にそれを有効活用できるので、新しい職場も探しやすくなります。そのため、在職期間中に資格取得をするのが一番良いタイミングといえます。将来を見据え、このあとに役立つであろう資格を取得しておけば、現在の会社を辞めたあとも悔やむことなく前に進めるはずです。そして、資格を保有することで面接で担当者に戦力になると判断してもらえ、待遇が良くなる可能性が高くなります。

3日ほど前転職先を探すために人材会社へ登録に行きました。

この前人材会社に登録に向かいました。カウンセリングを行うために出てきた担当者が見た感じ入社間もない新入社員のようで、私が説明していることの50％も彼はわかっていない感じ。にもかかわらず「キャリアデザインを考え直す必要があります」とか「もっと強みを明確化しいていくべきでしょう」等、ベテランのように横柄に言い散らかすのでとても嫌な気分になりました。カウンセリングを担当させるのは多少は仕事の経験がある人にするべきだと思います。

転職活動をする際、色々情報収集されるとは思いますが、…

転職時は、いろんな経路で情報を集めるのが通常だと思いますが、転職についての口コミサイトは利用しないと損です。少し前に、悪い口コミをサイトに載せられたと言って運営サイト側に損害賠償請求を起こした事例もありました。辞めさせられた社員の報復としてそういった口コミが投稿された、という見方が一般的ですが、見方を変えると、ウソばかりの投稿であれば、会社としては気にしなくてもいいはずです。でも、実際は『クロ』で「真実が書かれているので、急いで炎上をしずめよう」という話かもしれません。「口コミサイト」も炎上することでアクセス数が増えたり、サイトを注目してもらえるチャンスがあるので黙認していますが、好ましくない口コミが多いというのは、その分、入社してから不利益になるリスクが高くなると判断するのが妥当だと思います。何より、いい会社にはトラブルなんて発生しません。

派遣として就業しています。労働契約法が原因で不本意・・

派遣で勤務しています。派遣法や労働契約法のせいで長く働いた就業先での就業を終わらせなければなりません。同じ派遣である方の中には、派遣先の企業から正規社員の条件を獲得した人もいるのですがその理由としては正直仕事が優秀というわけではなく派遣先の上司へのあしらいがうまい人でそれが採用の決め手となったみたい。仕事を行う能力よりも上司に媚びる能力の方が必要なのかなーと抜擢されなかった派遣仲間達と職場で愚痴を言う毎日です。