働くことによって回復が難しいほど精神的に厳しくなっ…

仕事のために心的に苦痛を感じてしまい、職場を変えなくてはいけない状況にまで悪化したなら…

会社で何かあって心的に厳しくなって、転職しなくてはいけない状況にまで悪化したなら、職場の人と相談するより身内に相談したうえで、会社を辞めるかどうかの判断をしてみましょう。なぜそのほうが良いのかというと、仕事をするのは当事者であるあなた自身ですが、同時に身内の問題でもあるのです。毎月、どんなに報酬がいいとしても精神的ダメージを負ってしまうまで我慢して働きつづけるのは、好ましいわけがありません。現在では、物質的なことよりも、働く当人が働きやすいことを優先で前提にする生き方も徐々に認められつつあります。ですから気に病むことなく、あなたの家族や、あなた自身の心と体も大切にしましょう。

転職を考えるとき、転職先での給料ばかりに気を取られる人が…

転職というものをする場合、その職場の自分の給与について気にする人がそこそこ多くの方のようです。もちろん大半の人は、ですから生活費を給料として得るべく精を出しているでしょう。年収というのは自分自身がどのくらい評価してもらえるか、でもあるので大切なのは無理もありません。でも、必要以上にもらっている年収額に執着しすぎるのも人生を損してしまうものです。それより年収にあまり反映されない仕事であっても精神的な充足感を得られることは少なくないからです。

派遣社員だからといって契約期間を迎えたら自分自身の好きなタイミングで辞められるワケでなはない・・

比較的時間に融通が効くはずの派遣社員だからといっても、契約期間を迎えたら自身の好きなタイミングで辞められるワケではないと実際に転職活動を通じて感じました。結婚生活が落ちついたら、できればすぐに子供を持ちたかったので、妊娠するまでの間のために1年半～2年だけ現在の会社で継続で仕事を出来たらいいなと思い、就職しました。派遣社員だったので、正社員より月収は少なかったですが、やはり時間的な自由を得たかったので、あえて選択しました。ですが、いざ入社してみたら、一緒に働いている人たちは大半が派遣の仕事を10年や20年ちかくも続けて勤務していたのです。結論として派遣社員といえども、期間が過ぎたらすぐに辞められる雰囲気もないと知り、この先どうすべきか、とても困惑しています。

昔はかなり多くの人材紹介会社に登録していたのですが…

自分が勤め口を探していたころいくつかの人材紹介会社に登録していたのですが、その時に感じたこと、それは転職のアドバイザーの質も多種多様でたいていの場合、物足りなく感じる担当者ばかりでした。私にとってはかなり重要なことなのにもっと真摯に向かい合ってほしいという欲が膨れ上がりそのことが発端となってキャリアカウンセラーの資格を取得することにしました。キャリアカウンセラーの資格取得のためには支出が増えましたし資格取得のための勉強面においてもハードですが、就職活動の際に頼みとされるように努力しています。

20代に転職を2回経験し、現在は資格取得の勉強をしなが・・

これまで20代前半の時点で転職を数回し、そして現在、資格を手に入れたいので派遣社員で働いています。フルタイムの勤務とは異なるため、やはり毎月の収入が少なくなってしまいました。以前より心と時間に大きな余裕が生まれました。思い返すと、もっと学生の頃に資格を取り、仕事をできる人はとても少ないです。また、資格を活かして働いている方と話すと無性に羨ましく感じます。これまでは、自分に自身が持てず、気にしてしまい、ガックリしていましたが、しかし今は、結婚し、過去と比べ生活自体が大きく変わり、明確な目標ができてまいにち充実しています。

全く経験したことがない分野などに転業をしようとするときには、…

これまで経験したことがない業種などに転職したいと考えているときには、以前の仕事で、自分が身についた能力や今まで経験したことを発揮できるという内容の訴えが必要です。その業種の未経験者は未経験の分だけそのジャンルで経験してきた人たちよりも正直、不利な状態になりますけど、自分自身が保持している能力がその分野でも生かせるということを相手に話すことができれば、勝負になる場合も多くあります。なので、経験したことがない分野にチャレンジするときには、その業界と今まで自分が経験してきた仕事とのかかわりを必ず考えましょう。

もしもあなたが転職を考えているのなら、転職する前に「資格」を取得しておくと有利になります。

もしもあなたが転職される場合は、事前に「資格」を取っておくと選択肢が増えます。とくに、転職活動を始める前の段階で、資格を取得するのがお勧めです。転職でそれを生かせることができるので、仕事を見つけやすくなります。ですので、在職期間中が資格取得においての一番最適です。転職を目指しているなら、このあと役立つ可能性の高い資格を持っておくと、今の職場を離れたあとも後悔なく次に進めます。そのうえ、資格を持つことによって、転職活動の幅は資格が味方をしてくれるので、転職先の面接で担当者に「即戦力」と認められ、待遇アップも期待できます。

先日転職先を見つけるために人材紹介会社に登録に向かいました。

先週仕事を探すために人材紹介会社へ登録に出向きました。カウンセリングを行うために現れた担当者の雰囲気がどうも入社してから間もない新入社員で、私が説明した話の半分もわかってはいない感じです！にもかかわらず「キャリアデザインに問題があります」とか「もっと自分の強みと弱みを理解しておくことが必要です」とか、わかったように横柄にしゃべるから大変嫌な気分になりました。カウンセラーは多少は仕事の経験がある社員にしてほしいものです。

転職活動を始めるにあたって、いろんな方法で情報を得るのが通常だと思いますが…

転職活動を行う場合、いろんな経路で情報を収集する人が大半だと思いますが、転職に関する口コミサイトは利用しなければもったいないです。一時期、会社に不利益となる悪い口コミが掲載されたという理由で、サイト運営会社を相手に損害賠償請求を起こした事例がありました。辞めた（辞めさせられた）社員の腹いせとしてそのような口コミが投稿されているという見方が一般的ですが、別の視点から見ると、ウソばかりの投稿だったなら、会社としては気にする必要はないはずです。あるいは、実際は『クロ』で「本当のことを書かれてしまったので、一刻も早く火消ししたい」と思っているかもしれません。口コミサイトも囃し立てることでアクセス数が増えるメリットもあるので黙認している側面もあるのですが、よくない内容の口コミが目立つのは、その分関わったらトラブルに遭遇する可能性が高くなる、と思っていいでしょう。そもそも、善良な会社にはトラブルなんて起こりません。

ある会社に派遣されて働いています。

派遣として就業しています。派遣法とかのからみで残念なことに長く働いた企業での勤務が終わります。いっしょに働いている派遣の仲間の中には派遣先の企業から直接雇用の地位を得た人もいるのですがぶっちゃけると仕事の実力というよりは派遣先の上司へのあしらい方が得意な人でそのおかげで採用されたように思えます。仕事の能力より上司のおじさんを転がす能力の方が大事なんだねーと選考に漏れた別の派遣仲間と派遣先の職場で毎日愚痴を言ってます。