働くことによって回復が難しいほど心的なダメージが蓄積されてしまい…

働く中で回復が難しいほど精神的なダメージが増え、転職しなくてはいけない状況に至ったなら…

働く中で精神的に厳しくなって、会社を変えなければという気持ちになったなら、そんな時は、会社（の関係者）と相談する以上に、家族などの近しい存在の人と相談し、退職するかどうかの判断をしてみましょう。なぜそのほうが良いのかというと、働くのは自身のことでもあります。が、しかし身内の問題が第一にあるからです。毎月、納得のいく高給をとっていても精神が追い込まれるまで我慢しながら無理して仕事をするのは好ましい状況とはいえません。現在では、働きやすさを優先していっても良いはずです。ですから、あなたの家族とあなたの体を大事にしましょう。

転職する場合、転職したあとの年収を気にしすぎる人がそこ…

転職というものについて考えた場合、転職後の給料を気にしすぎる人が意外と多いように思います。大半の人は、仕事というのは自分の生活を成り立たせるために行うものです。だから生活費をもらうべく励むとは思います。とうぜん年収というのは自分自身の社会的な価値を知る値としての側面もありますから大切に思うのは当然ではあります。しかしながら、あまりにもらっている年収の額ばかりを異常にこだわりすぎる人生というのも寂しい気がするでしょう。年収がさほど期待できない仕事であったとしても精神的な充足感を得られることは少なくないからです。

派遣社員だからといっても、1年ごとに自分の好きなタイミングで退職できるものではないと…

比較的時間に融通が効くはずの派遣社員だからといって契約期間を過ぎたら自分自身の好きなタイミングで辞められるワケでなはないと転職したことで感じました。新婚した後、生活に慣れたらすぐに子供を持ちたかったので、それまでの期間のために数年くらい今の部署で仕事したかったので就職しました。常勤ではなく派遣社員であるために、月収は安かったですがやはり時間的な自由を優先するために、あえて選択しました。ですが、入社したあとに、一緒に働く人たちのほとんど派遣の仕事を10年～20年ちかくつづけて勤務していたのです。意外にも派遣だからといって、契約が終わってもすぐ辞められる雰囲気もなく、ちょっと困っています。

自分が求職中のころかなりたくさんの人材紹介会社に登録していたのですが、…

私は昔たいへん多くの人材紹介会社に登録していのだが、その際に思ったこと、それは転職アドバイザーのレベルにおいても色々あってたいていの場合、物足りないと感じるアドバイザーばかりでした。こちらは人生がかかっているのにもっと情熱をもってに臨んでほしいという願いが募ってしまいました。そのことが契機となって自分自身がキャリアカウンセラーの資格取得を目指すことにしました。資格を取るのはお金もかかったし資格取得のための勉強面もきつかったのですが、求職中の人から頼みとされる存在になるべく頑張っています。

20代前半で転職を2回した為、そして現在、資格をゲットする…

私は20代で転職を2回経験し、今現在はいくつか資格を取得するため、派遣社員として企業に採用されました。フルタイム勤務を選択しなかったので毎月の収入が少なくなってしまいました。しかしその分、心と時間的な余裕ができました。思い返すと、学生時代にいくつか資格を取得し、仕事を続けるという方は本当に稀です。また、資格を活かしている人を見ると余計に羨ましく思ってしまいます。これまでは、うまくいってる人と自分とを比較して、劣等感を感じていましたが、結婚を経験し、生活自体が大きく変わり、以前よりも明確な進路ができて自分の人生に満足できるようになりました。

全くの初挑戦の業界などに職を変えようとするときには・・

経験のない業種などに転業を行う際は、自分が以前の職場で身に付けたスキルや経験したことを発揮できるという自己アピールがいるようになります。その業種の未経験者はその分だけその業界の経験者よりも事実、損にはなりますが、自らの持っている力がその業種でも十分に発揮できるということをうまく相手に伝えれば、勝負になることも多くあります。それゆえに、経験のないジャンルに挑む場合は、その業界とこれまでに自分がしてきた仕事との関係を必ず見つけ出してみましょう。

近い将来、転職するのなら、事前に資格を取得しておくことをお勧めします。

転職を予定しているのなら、先に資格を取得することで有利に事が運びます。また、在職中に資格を取っておくのがベストです。転職時にあたって幅が広がるので、新しい仕事を見つけやすくなります。ですので、在職中であり、かつ転職活動前の段階で資格取得をするのが良いタイミングです。将来を考え、社会的にニーズの高い資格を取得しておけば、今の仕事に別れを告げても心残りなく仕事を探せます。それに、資格取得によって転職活動では資格が味方をしてくれるので面接のときには即戦力になる人材だと認められ、待遇が良くなる可能性が高くなります。

昨日転職のために人材紹介会社に登録に出向きました。

数日前新しい仕事先を見つけようと人材紹介会社に登録に足を運びました。そこで登録カウンセリングをしに出てきた担当の人がどうも新入社員のようで、こちらが説明していることの3割もその社員はわかってはいない感じです！おまけに「キャリアデザインを考え直した方がいいですね」とか「自分の強みは何なのか考えることが必要でしょう」とか、一人前のように偉そうに話すので大変不愉快でした。カウンセリング担当者はそれなりに社会人経験がある人にするべきだと思います。

転職時は、いろんな手段で情報を収集する人が大半だと思いますが・・

転職活動をするとき、いろんな手段で情報を収集する人が大半だと思いますが、転職系の「口コミサイト」を利用しない手はありません。以前、会社に不利益となる悪い口コミが書かれたということで、サイト運営者に対して損害賠償請求をした事例がありました。辞めた（辞めさせられた）社員の腹いせとしてその種の口コミが投稿されたという見方が一般的ですが、異なる視点から見れば、書き込みの内容が真実でなければ、会社としては気にしなくてもいいはずです。しかし、本当は『クロ』で「このままではマズイと考え、一刻も早く火消ししたい」という話かもしれません。「口コミサイト」も炎上ネタが投下されることでアクセス数がアップしたり、サイトの存在感を示せるチャンスになるので黙認していますが、悪い内容の口コミがかなり多いということは、それだけ、入社してから不利益になる覚悟をする必要があると判断して良いはずです。そもそも、いい会社だったら煙など立ちません。

派遣として働いています。労働契約法のおかげで残念です・・

派遣として就業しています。派遣法とか労働契約法のからみで不本意にも長い期間働いた勤め先での仕事を辞めなければいけません。同じく派遣で働いている人の中には派遣先から直接雇用のポジションをつかんだ人もいるのですがその理由としては正直なところ仕事の腕とは関係なく派遣先の上司の扱い方が得意な方でそれが採用の決め手となった様子。テクニカルスキルよりおじさんに媚びる能力の方が必要なのかなーと派遣仲間の友人と不満をたれる毎日です。