働いていることで精神的に自分が苦しくなって転職せざるを得ない状況にまで悪化したな…

仕事のなかで精神的なダメージが蓄積されてしまい、職場を変えなくてはいけない状況にまで悪化したなら、…

会社で何かあって回復が難しいほど精神的にかなり厳しくなり、職場を変えなくてはいけない状況に至ったなら、そのときは、職場の人と相談していくより自分の家族と相談して、会社を辞めるかどうか判断した方が良いです。なぜそのほうが良いのかというと、仕事をするということはあなた自身のためでもありますが、同時に家族の問題でもあるのです。どれだけ高給をもらっていたからといって、精神面がボロボロになるまで延々と働くのは望ましいとは言えません。現在では、金銭的なことよりも、働く当人が働きやすいことを優先していく生き方も認められつつあります。ですから気に病むことなく、あなたの家族や、あなた自身の心と体を大事にしましょう。

転職というものをしようと考えたとき、転職したあとの給料ばかりに気を取られる…

転職を考えるとき、転職先となる職場における自分の年収ばかりを気にする人は、どうも少数派でもないでしょう。もちろん大多数は仕事というのは自分の生活を成り立たせるために行うものです。ですから生活費を給与としてもらうために働いているのでしょう。年収の額は自分自身の仕事に対する評価という見方もできるから、大切に思うのは無理もありません。ですが、必要以上にもらっている年収額ばかりを気にかけすぎるのも人生を損してしまう気がするでしょう。それより年収がさほど期待できない仕事であったとしても精神的な成長を遂げられるチャンスはあるからです。

時間に融通が効くはずの派遣社員だからといっても、契約期間を過ぎ・・

派遣社員であっても、契約期間を迎えたら好きな時にすぐ辞められるというわけではないことを実際に転職活動を通じて理解しました。私は新婚生活が落ちついたらなるべく早く子供を持ちたかったので、その時がくるまでのあいだ、数年くらい現在の部署で仕事をしておきたいと思い、就職しました。派遣社員であったために、正社員より収入は少なめでしたが、ですが時間的な融通を得たかったので、あえて選択しました。ところが、いざ入社してみると一緒に働く方たちはほぼ全員10年以上も続けて勤務していらっしゃったのです。派遣社員を選択したとしても、すぐ辞められる雰囲気ではないと気づき、この先どうしたらいいのか、少し困惑しています。

私が勤め口を探していたころかなりたくさんの人材紹介会社に登録していたことがあります。

仕事を探していた時期にかなりいくつかの人材紹介会社に登録していたことがあります。その時に特に感じたのは転職のアドバイザーの質に関しても驚くほど多様でほぼ十分だと感じる対応をしてくれない方ばかりでした。こちら側は人生かかっているのにもっと一生懸命に向かい合ってほしいという感情が積もりました。それがきっかけで自分自身がキャリアカウンセラーの資格を取ることにしました。キャリアカウンセラーとして働くには資格が必要です。資格を取るためには費用も必要でしたし資格取得のための勉強の面もハードではありますが、仕事を探している方から頼りにされる人間になるために頑張っています。

これまで20代前半で転職を数回した為、現在は資格取得の勉強をしなが・・

私はこれまでに20代で転職を2回経験し、現在、複数の資格をとるために、派遣社員になりました。常勤の勤務とは違うので手取りは以前よりも少ないです。しかしその分、前よりも心と時間的な余裕ができました。もっと学生のときに資格を取得し、仕事に活かしたかったという思いもあります。また、資格を活かして働いている方に会うと私もああなりたかったと感じます。これまでは、それなりに成功している人と自分を比べ、気分が落ち込むことが多かったのですが、現在は結婚し、随分と生活自体が大きく変わり、そのなかで将来の進路も定まったので充実した日々を過ごせています。

未経験である業界などに転身したいと考えている場合に・・

全く経験のない分野などに転職をしようとするときには、前の職場で身に付けた力や今まで経験したことを発揮できるという内容の訴えがいるようになります。経験をしたことのない分野の場合、経験のない分そのジャンルの経験者よりも正直、不利な状態になりますけど、自分自身が保持しているスキルがその業種でも生かすことができるということを相手に伝えることができれば、勝負になることも考えられます。ですので、未経験の業種に挑戦するときには、その業界とこれまでに自分がしてきた仕事とのつながりをできる限り探しましょう。

もしあなたが将来、転職したいと考えているなら、事前・・

もしもあなたが転職される場合は、先に「資格」を取っておくと選択肢が増えます。とくに、転職活動を始める前の段階で、資格を取得すると、転職時にそれを有効活用できるので、新しい仕事を探すのも容易になります。というワケで、在職中であり、かつ転職活動前の段階で資格取得をするのがもっともおすすめのタイミングです。あなたが再就職を考えているなら、このあと役立つ資格を持っておくと、現在の職を辞めた後も躊躇なく次に進められるはずです。そのうえ、資格を取得した後では、転職活動では資格が味方をしてくれるので面接で面接担当者に「即戦力」な人材として認められ、今までより待遇が良くなる可能性が高くなります。

先週転職の準備をしようと人材バンクへ登録を行いに行きました。

一昨日新しい仕事を見つけるために人材会社へ登録に向かいました。そのときカウンセリングをしに出てきた担当の人の雰囲気が見たところ社会人経験の少ない社員のようで、私の説明の3分の1もその社員は理解ができていない感じ。それに加えて「キャリアデザインを変えた方がいいですね」とか「もっと自分の強みと弱みを明確化することが必要でしょう」とか、カウンセリングの専門家であるかのように横柄に言い散らかすから大変嫌な気分になりました。カウンセリングを担当させるのはそれなりにカウンセリングの経験がある社員にしてほしいと思います。

転職活動を始めるとき、いろんな手段で情報を得るのが通常だと思いますが・・

転職するときには、様々な手段で情報を集めるのが通常だと思いますが、転職系の口コミサイトは非常に有益です。過去に、会社に不都合な内容の口コミが掲載されたということで、運営サイト側に損害賠償請求を起こし、話題になりました。辞めさせられた社員の腹いせとしてその種の口コミが投稿されたという見方が一般的ですが、見方を変えると、ウソの書き込みなら、やられた会社側が何も気にしなくても良いはずですよね。でも、実際には『クロ』で「このままではいけないと考え、なんとか火消ししたい」という話かもしれません。「口コミサイト」も炎上することで有名になるメリットもあるので黙認していますが、悪い口コミが多いと言う事はその分、入社してから不利益になる可能性も高いと判断して良いでしょう。というか、善良な会社には煙など立ちません。

派遣で会社で働いています。派遣法の関連で残念ですが長く務めてき・・

派遣で働いています。派遣法や労働契約法の関連で残念ながら長期間働いた勤め先での勤務があと数週間で終了します。派遣仲間の中には、派遣先の企業から正規社員の条件を獲得した人もいるのですがその理由としてははっきり言って仕事の能力というよりは派遣先上司の扱いが上手な方でそれが採用の決め手となった様子。仕事の能力よりも上司に媚びる能力の方が必要なのだろうと抜擢されなかった別の派遣の仲間と勤務先で愚痴る日々です。