働いていることで心的なダメージが増え、転職せざるを得ない状況にまで悪化したなら…

職場環境のせいで心的につらくなり、会社を変えなければという気持ちになったなら、…

職場環境が原因で回復が難しいほど心的につらくなり、転職せざるを得ない状況になったのなら、そんな時は、相談するのは職場の人にするよりも自身の家族と相談しながら退職するか判断しておいた方が良いでしょう。なぜならば、働くことは当事者である自分です。が、しかし身内の問題ともいえます。どれだけ高給をとったからといって、精神が追い込まれるまで延々と仕事をするのは良い訳がありません。今の時代は、経済的なことよりも、働く当人が働きやすいことを大事にする生き方も段々と増えていっています。ですからあまり気にせず、あなたの家族とあなた自身の心と体を大切にしていきましょう。

転職というものを考える際、転職後の給料について気にしすぎる…

転職を考えるとき、転職先での自分の年収ばかりを気にする人は、そこそこいるようです。とうぜん大半の人は、仕事というのは収入を得るため、行うものです。ですから生活費を給与として得るべく仕事をしているでしょう。年収がどれだけかは自分自身の価値を測る指標という面もあるから大切なものであることは当然なのですが、とはいえ、あまりに年収にとらわれすぎてしまう人生というのもさみしいものです。収入面にそれほど期待ができない仕事であっても、精神的な充足感を得られることは大いにあるものだからです。

比較的時間に融通が効くはずの派遣社員というものは、1年経っ…

派遣社員だからといって1年経ったら好きな時にすぐ退職できるわけではないことを転職を経験して学びました。結婚した後、生活が落ちついたら、すぐにでも子供が欲しかったので、子供ができるまでの間のためにだいたい1年半～2年くらい現在の部署で継続で仕事したいと思ったので、就職することにしました。フルタイムでなく派遣社員としてだったので、正社員よりも年収は少なかったのですが、ですが時間的な融通を優先するために、あえて選択しました。ところが、入社したあとに、一緒に働く人たちのほとんどの人が派遣社員として10年や20年ちかくも続けて勤務していたのです。派遣社員を選択しても、すぐに辞められる雰囲気ではないと気付かされ、この先どうしたらいいのか、少し困惑しています。

ずいぶん多くの人材紹介会社に登録していました。

昔はかなり多くの人材紹介会社に登録していたことがあります。その際に思ったこと、それは転職のアドバイザーの質に関しても本当に多様で大体の場合、物足らないと感じる方ばかりでした。私にとっては、とても大切なことことだからもっと誠意を込めて向き合ってほしいという想いが募って、その事がきっかけでキャリアカウンセラーになろうと思い立ちました。その資格取得にはコストも必要でしたし資格取得のための勉強面に関してもかなりハードですが、就職活動中の人たちに頼みの綱とされるような人になるべく努力しています。

20代前半に転職を2度行い、いまはいくつか資格を取得するた…

20代の時点で転職を2回し、今現在は資格を手に入れたいので「派遣社員」で勤務しています。常勤の勤務とは違うのでやはり給料は安いのですが、しかしその分、前よりも心と時間に大きな余裕が生まれました。思い返すと、学生のときに資格を取得し、就職できたら良かったのに、と多少の後悔はあります。やはり、資格を活かして働いている方に会うととても羨ましいと感じてしまいます。前までの私は、自分に自身が持てず、気にしてしまい、落ち込む日もありました。しかし現在では、結婚し、生活自体が大きく変化し、明確な進路ができてしあわせな生活を送れるようになりました。

全くの初挑戦の業種などに転身したいと考えているときには・・

今まで経験したことのない業界とかに転業する際には、自分が以前の職場で培ってきた腕前やこれまでの経験値が生かせるという自己主張が必要です。その業種で働いたことがない人はその分だけその業界の経験者よりも不利な状態になりますけど、自らの持っている力がその業界でも十分に発揮することができるということを話せれば、戦うことができる場合も多くあります。という事で、経験が全然ない業界に挑むときには、その業種と自分が今までやってきた職務との関連を見つけ出しましょう。

もしもあなたが転職したいと考えているなら、転職する・・

転職を考えているなら、転職する前に資格を取るのがおすすめです。とくに、仕事を続けているうちに、資格を取ると転職時に有効に使えるので、仕事を探しやすくなります。そんなわけで、在任期間中が資格取得においての一番最適といえます。未来を見据えて、実際に役に立つ資格を取得しておくと、今の会社を辞めたあとも前向きに次に進めるはずです。また、資格を手に入れることで転職活動では資格が味方をしてくれるので転職先の面接の場では担当者に「即戦力」と好意的に捉えられ、待遇アップも期待できるでしょう。

この前新しい仕事先を見つけようと人材会社に登録に向かいました。

この前新しい仕事先を探すために人材紹介会社へと登録に出向きました。そこで登録カウンセリングをしに出てきた担当者の雰囲気がどうも入社間もない新入社員のようで、こちら側が説明していることの3割も理解ができていない模様。それでいて「そのキャリアデザインでは厳しいですね」とか「きちんと自分の強みと弱みをはっきりさせておくことが大切です」等、ベテラン社員のように横柄に話すから非常に嫌な気落ちになりました。カウンセラーはいくらか能力のある社員に、してほしいと思います。

転職をするにあたっては、いろんな方法で情報を集める人が大半だと思いますが…

転職活動を行う場合、様々な手段で情報を集めることが多いと思いますが、転職系の口コミサイトは利用しないと損です。一時期、会社に不都合な内容の口コミが掲載されたということで、サイト運営者に対して損害賠償請求をした事例がありました。辞めた（辞めさせられた）社員の腹いせとしてその種の口コミが投稿されたと見るのが一般的ですが、裏を返せば、ウソの書き込みだったなら、やられた会社側が何も気にしなくても良いはずですよね。しかし、本当は『クロ』で「本当のことを書かれてしまったので、はやく炎上をしずめよう」としていると考えることも出来ます。口コミサイトも炎上によってアクセス数が増えるメリットもあるので黙認している側面もあるのですが、悪い口コミが多いということは、それだけトラブルに遭遇する心配をしなければいけないと判断して良いでしょう。というか、良い会社だったら煙など立ちません。

派遣として働いています。派遣法や労働契約法の関係で不本意ですが…

派遣として勤務しています。派遣法や労働契約法のおかげで不本意ですが長期間働いた就業先での仕事があと数週間で終わります。派遣の仲間の中には、派遣先の会社から直接雇用の地位をつかみ取った人もいるのですがその理由としてはぶっちゃけ仕事ができるわけではなく派遣先の上司へのあしらい方がうまい方で引き立てがあった気配。業務上の能力より上司に媚びるスキルの方が大切なのだろうと選考に漏れた派遣仲間の同僚と勤務先でいつも不満をたれています。