以前の求人情報では、雇用主の希望する「性別」が記載されているのが一般的でした。

かつては求人誌に募集条件の中に「性別」が、ハッキリと記載されていました。

一昔前の求人情報では、募集要項の中に「性別」が、記載されているのがほとんどでした。しかしながら今では、「男女雇用機会均等法」が成立した影響もあり、採用する際、男女の差別がしてはならない事となり、求人情報のなかに「性別」の表記ができなくなりました。そのような変化があったのですが、求人募集をしている会社は、男女どちらでも良い、とは本音では思っていません。実際、実際は男手を希望の会社に女性が募集にやってきたり、女性が必要な案件に男性が応募してきたり、といったトラブルも無関係ではありません。たとえば、「女性が活躍している仕事場です」と記載される案件の場合は、雇い主となる企業側が「女性」を必要としてる、と読み取ることが確実です。

新卒で入社した会社を辞めて、転職した経験があります。

新卒で入社した会社を離れ、転職することになりました。会社を辞めた後は、想像以上に悩みました。ですが、新卒採用で入社した会社を退職し、沢山の人が転職を経験していることを私自身が転職したことで学び、いつの間にか悩みは消えていきました。転職をすると不思議と考えも前向きになって、「本当に自分のしたいこと」を探す手間が楽しいものになりました。なかには「仕事を途中でやめるなんてダメだ」といった考えの方も、もちろんいますが、必ずしも正しいとは限らないと思いました。私のケースでは転職してみるも大事だと思っています。

転職活動といえば、希望している企業そのものよりも、ある意味、「担当面接官」との…

スムーズに転職したい時は、希望する企業相手というよりも採用担当の面接官とのやり取りが肝心といってもいいでしょう。しっかり採用してもらうために、はじめにあまり意識せずに平常心で対応することを心がけましょう。たとえば素敵な女性とのお見合いのようなつもりでいる望むと良いと思います。更に大事なことは面接に進むと第一歩としてあなたの中身を判定してもらうのでマイナスな印象につながる行動は注意し避けましょう。そして常識的な社会人らしく身だしなみや服装を整えながら、あなたらしさを表現できるといいでしょう。面接官に企業に適した人材と認識されれば、きっと自然と良い結果も出やすくなるでしょう。

新しい仕事に就きたいと考えているのなら、いきなり年収に関して高望みはしないほうが無難です。

新しい就業先ではすぐに「年間報酬」の高望みはしないほうが良いでしょう。特に、はじめの年は大体「研修期間」が入っているというのが多いです。自分の事例では、労力を費やして新しい職を見つけることができたのに、予想とは裏腹に年収が前職と見たところ変わりませんでした。さらに、仕事はとてもキツく、とても責任も重大だったために、1年目を乗り越えるのにひどく厳しかったです。そうした経験から初年度は、勉強する期間と割り切ってしまい、なるべく転職以前の段階でお金をためておくことに尽きると思います。

転職活動する場合、履歴書と職務経歴書を用意することが必須だとされています。

転職活動時には、履歴書と職務経歴書を用意することが必須といえるでしょう。企業の大多数は履歴書に加えて職務経歴に書かれている内容を判断材料にして面接するかどうかを判断するため、ともかくこの2枚の書類の作成が重要です。単に文字を書きさえすればいいというわけではなく、内容が魅力的であることも大事です。「職務経歴書」では、これまで経験してきた職務の詳細や、できる限り自己アピールとなる内容を書き綴りましょう。さらに、現在の職場で挙げた実績を、たとえば売上を前年比○パーセントアップさせた、などわかりやすく記しましょう。作成の仕方がもうひとつわからない場合は、転職エージェントを活用したり、うまい言い回しのヒントを得てみましょう。自分の価値が高まるように、転職エージェントを活用してみるのも満足のいく転職をするための有益な方法です。

今から転職を予定しているのなら、今現在の業務や仕事の何に不満があるの…

転職することを予定しているのなら、現在の仕事や業務の何に対して不満を感じているのかを明確にしておく必要があります。できていて当然と思われますが、意外とできてないです。もともと不満なことにガマンできないから転職しようと思われているはずです。が、「よく考えて現状である業務や業務の客観的にみた不満なことを挙げる」ことが出来ている人は少ないものです。不満点解消なら、他の条件が現状より悪化する事をどこまで許容するかも考えましょう。この点を徹底しておくと転職選びでの失敗を防げます。そして、転職を叶えたとしたら、「今よりも不便になること」をしっかり想像してみましょう。なぜなら、転職すれば現在抱えている悩みが全て解消されるとは限らないからです。ですが、メリット・デメリットの両方を前もって理解しておけば、転職後の急激なモチベーションのダウンを防ぐことができると思います。

その昔は看護婦ですが看護師というのは歴史的にも女性の割合がたいへん高・・

看護師という職業は、やっぱり女性比率が大きい職です。ご存知のように気力それに体力への大きく消耗が激しい特徴もあります。であるがゆえに、対人関係がうまくいかなかったり、自分の結婚や出産などのイベントでそれまでの勤務が継続できなかったりして、仕事と私生活のバランスがかなり難しい職業です。実際、人付き合いや仕事と私生活との両立で悩み、転職する人が多いといいます。流動性が高い仕事であるため、看護師は、慢性的な人材不足になっているのです。常にどの医療機関も看護師が足りない「売り手市場」な状態で、転職の増加を後押しするスパイラルになっています。

新しい仕事で、今までの能力を存分に発揮できれば、即戦力と周囲から見ら・・

再就職先でこれまでの資格やキャリアを存分に発揮できれば、即戦力として周囲から高く評価されて、割と早く職場で存在感を得られるでしょう。それはつまり雇い主も即戦力となる人材は常に欲しがるので、タイミングさえうまくいけば、そんなに難しいことではありません。加えて過去の業務内容と同じような職種なら確率は十分にあります。かと言って、そこそこ実力があるといっても一流企業の事務仕事や、公職については、時代や景気に関係なく相当な難関となるのは違いないでしょう。

転職での面接などの時に担当者に名刺を渡された場合、あなたも同じように相手の方に名刺を…

転職の面接などの場面で面接担当者に名刺を渡された場合、自分も同様に名刺を渡すべきか？渡さないべきか?と迷ったときは、基本的には差し出す必要はないと考えておきましょう。転職のための面接というのは仕事内のことではなくて、職を得るための採用活動の一環です。ですから普通一般的には名刺を交換する時ではないのです。かつ、あなたは会社の人間としてその場にいるのではなく、あなたのことでこの場にいるわけです。それゆえに、もしも相手側から名刺を差し出されても、こちら側は名刺をもらうだけで問題なくて、担当者に相手の方に渡す必要はまったくないと考えます。

転職活動の際に「これまでこういう仕事に尽力しまし…

今やっている転職する活動の際に「これまでこのような仕事をしました」「これまでにこのようなスキルを身につけました」とそれまでの自身の成功体験やセールスポイントをよく伝わるようにアピールする人は頻繁に目にします。ですが、転職先の新しい組織で「させてもらえるのならばこういったことに挑戦したい」「このような業務なら貢献したい」と未来の展望を話して自身をアピールしていくほうがよっぽど効果があります。この点に注意しつつ、転職活動をがんばってみましょう。