仕事をするにあたり、心的なダメージが増え、転職しなくてはいけない状況となったな・・

働くことによって回復が難しいほど精神的に苦痛を感じてしまい、…

働くにあたって心的につらくなり、職場を変えなくてはいけない状況となったなら、職場の人と相談していくより身内などの近しい存在の人と話して、会社を辞めるかどうかの判断をした方が良いです。どうしてかというと、働くのは当事者である自分ではありますが、同時に身内の問題でもあります。毎月、どんなに高給をもらっていたからといって、精神的に追い込まれるまで仕事をするのは良くありません。現在では、経済的に豊かなことよりも、働く当人が働きやすいことを重視していく生き方が尊重される時代です。ですから気に病むことなく、あなた自身の身内や、あなた自身の心と体を大事にしましょう。

転職というものを考えるとき、転職したあとの自身の年収を過剰に気にする…

転職する場合、転職先での給料を気にしすぎる人がとても多いように思います。とうぜんほとんどの方は、仕事というのは収入を得るため、自分の生活を成り立たせるために行うものです。ですから生活費をもらうべく働くと思います。ですから年収というのは自分の仕事に対する評価としての側面もありますから当然大切なことは至極当然です。でも、ひどく年収というものに執着しすぎる人生というのも寂しいものです。この世には収入面にそれほど期待ができない仕事であっても、やりがいを感じられることが大いにあるものだからです。

派遣社員だからといっても、契約期間を過ぎたら自分自身の好きなタイミングで辞められるワケでなはな…

比較的時間に融通が効くはずの派遣社員だからといっても、1年経ったら自分の好きなタイミングで辞められるものではないと転職活動したことで感じました。結婚した後、落ち着いたらなるべく早く子供が欲しかったので、その時が来るまでのあいだ、1年半～2年くらい現在の職場で継続で仕事したいと思ったので、就職することにしました。フルタイムでなく派遣社員であるために、正社員より月収は少なめでしたが、それでも時間的な融通を得たかったので、あえて選択しました。しかし、入社してみたら、一緒に働いている人たちはほぼ全員のスタッフが派遣社員として10年～20年ちかくつづけて勤務していたのです。派遣社員を選択しても、契約が終わってもすぐに辞められる雰囲気もないと知り、この先どうすべきか、とても困惑しています。

私が求職中のころ割とたくさんの人材紹介会社に登録していました。

自らが求職中のころ割と多くの人材紹介会社に登録していたことがあります。その時に感じたこと、それは転職アドバイザーのレベルにおいても驚くほど多種多様でその多くは不満足を感じるアドバイザーでした。私にとってはとても重要なことなのにもっと心して向き合ってほしいという感情がいっぱいになって、そんなことがありキャリアカウンセラーを目指すことになりました。キャリアカウンセラーとして働くには資格が必要です。資格を取るのは費用も掛かりました。また、勉強の面に関しても大変なわけですが、就活中の人にあなたがアドバイザーでよかったと言ってもらえる人になるために頑張っています。

20代までに転職2回で、そして今、資格をゲットする・・

これまで20代前半の時点で転職を数回し、いまは資格を取るべく派遣社員になりました。常勤の勤務とは異なるため、給料は以前よりも少ないです。ですがその分、前よりも心と時間に余裕ができました。たまに、学生時に資格を取得し、就職に活かせばよかったという後悔もあります。やはり、しっかりと資格を活かしている人と話すととても羨ましいと見えてしまいます。以前の私は、自分に自身が持てず、気にしてしまい、ガッカリする毎日でしたが、結婚して生活そのものが大きく変化し、前よりも明確な進路ができて毎日が充実しています。

これまで経験したことがない分野などに転身したいと考えているときに…

全く経験したことのない業界とかに転身したい場合には、以前の職で、自分が培ってきたスキルや今までの経験を発揮することができるという自己アピールがいるようになります。その分野に勤務したことがない人は未経験の分そのジャンルで勤務したことがある方よりも正直、損にはなりますが、自分自身が保持している力がその業界でも十分に生きるということを伝えることができれば、戦うことができることも考えられます。したがって、経験したことがない業種に挑む場合は、その分野と自分が今までやってきた仕事とのつながりを必ず発見しましょう。

もしあなたが転職される場合は、転職前に「資格」を取得しておくと有利になります。

もし転職をするなら前もって「資格」取得は考えておいて損はありません。とくに、在職中に資格を取ると転職時に有効に使えるので、転職先を探すのが楽になります。というワケで、在職中であり、なおかつ転職活動前の段階が資格取得においてのもっとも良いタイミングといえます。あなたがキャリアアップを考えているなら、社会的にニーズの高い資格を取得しておけば、退職後も躊躇なく次に進められるはずです。そればかりでなく、資格を持つことによって、転職活動の幅は資格が味方をしてくれるので、面接で即戦力として扱われ活躍しやすいのも特徴です。

この前転職活動の一環として人材会社に登録に行きました。

数日前転職の準備をしようと人材紹介会社へ登録に向かいました。登録するときのカウンセリングに現れた担当者が見た感じ新入社員らしくて、、こちらが説明している話の3割もその社員はわかっていない様子。さらに「キャリアデザインを作り直した方がいいですね」とか「もっと自分の強みと弱みをはっきりさせておく必要があります」とか、上から目線で偉そうに言い散らかすので非常に嫌な気分になりました。カウンセラーはある程度能力のある社員に、してほしいものです。

転職するときには、いろんな方法で情報を集める人が大半だと思います…

転職活動を開始する際、いろんな経路で情報を集めるのが通常だと思いますが、転職系の口コミサイトは利用しないと損です。以前、会社の損失につながる悪い口コミが掲載されたということで、運営サイトを相手に損害賠償請求を起こした事例もありました。辞めた（辞めさせられた）社員の報復によってそういった口コミが投稿されたという見方が一般的ですが、違った視点から見れば、ウソの書き込みだったのなら、会社としては放っておけばいいようにも思えます。しかしながら、実態は『クロ』で「このままではマズイと思い、火消ししなくては！」と思っているのかもしれません。「口コミサイト」も炎上することで注目されるので黙認しますが、悪い内容の口コミがかなり多いということは、それだけトラブルが発生する可能性も高いと判断して良いでしょう。というか、善良企業の場合煙など立ちません。

派遣として就業しています。派遣法とか労働契約法のからみ…

派遣として勤務しています。派遣法や労働契約法のおかげでやむを得ず、長く務めてきた就業先での就業を終了しなければなりません。いっしょに働いている派遣の仲間の中には派遣先の企業から正社員としての契約を獲得した人もいるのですがそれは実際のところ仕事の腕とは関係なく派遣先の上司への媚びへつらいが上手な方でそれが採用の決め手となった感じ。テクニカルスキルよりおじさん転がしの能力の方が大事なんじゃないのと他の派遣の仲間と職場で毎日不満をたれています。