今までは求人誌には、求める人材の「性別」まできちんと書かれていました。

前の求人誌に「性別」が書かれているのが普通でした。

数年前は求人情報では、「性別」が記載されているのが一般的でした。けれども男女雇用機会均等法の施行等により、採用する際、男女の差別がしてはならない事となり、応募条件内に「性別」が無記載となりました。そうはいうものの、求人側は、男女どちらでも良い、とは本音では思っていません。実際問題、本当は男性を欲しい案件に、女性が募集にやってきたり、女性希望の企業に男性がエントリーしてきたり、といったトラブルは誰にも起こり得ます。仮に、「女性が活躍する職場です」という内容の求人募集は、雇い主再度が「女性」を必要としている、と捉えておくべきです。

新卒採用で入社しましたが、決意を新たに転職しました。

新卒として入った会社を辞めて、転職することについて実際にやめる前後は、長い間悩んだりもしました。でも、新卒で入った会社を数年で辞めて、中途採用で働いている人ばかりであることを転職活動中に学び、いつの間にか将来への不安が消えました。また1度、転職したことで何か、肩の荷が下りたかのような気分になり、「自分のやりたいこと」が再確認できて前向きに過ごせるようになりました。いまだに「続けてこそ意味がある」といったような転職に否定的な考えがあるのは理解していますが、必ずしも正しいとは限らないと思いました。私の場合、転職を決断して良かったと思います。

転職活動といえば、希望する企業とのやりとりというよ…

転職活動は、希望する企業そのもの、というよりもある意味、「担当面接官」との勝負ともいえるでしょう。希望する企業に採用されるために、まずはあまり意識せずに平常心で対応することを心がけましょう。例えればお見合いをする、といった気持ちでいる向かうと良いと思います。面接によってもっとも最初にあなたの人柄や人間性をチェックしてもらうのでマイナスな印象につながる言動は気をつけてゼッタイに避けましょう。また社会人らしく整った服装で向かいましょう。ある意味のオーラを感じさせることが大事になります。企業にとって採用したい人材と感じてもらえれば、自ずと良い結果を出せるはずです。

職場を変えたいと思っているのなら、いきなり年間報酬に関して高望みはしないほうが無難です。

転職する企業で、年間報酬に関して高望みはしないほうが無難です。中でも、入社1年目の段階では、大方研修期間が含まれることもほとんどで、私自身の転職では、やっとのことで転職して予想とは裏腹に年収が前職と大方同額でした。そして、業務は多忙を極め、たいへん責任が伴うものだったので、初年度はたいへん状態でした。そういった経験をしたからこそ、1年目はいわば勉強の期間と割り切って、できれば転職するよりも以前から貯金をして備えておくべき、と痛感します。

転職活動時には、履歴書と職務経歴書を準備することが必須となります。

転職活動を行う際には、履歴書と職務経歴書が重要です。会社の多くは履歴書だけでなく職務経歴書に記載されている内容を判断材料にして面接するかどうかを決めるため、とにかくこの2枚の書類の作成が重要なポイントになってきます。単に穴を埋めるだけでなく、内容が魅力的であることも重要です。職務経歴書は、過去に行ってきた職務の詳細と、自己アピールとなる内容をできる限り書き出します。また、現職の社内で挙げた実績を、部門の残業時間を何％減らしました、など明瞭に記してみましょう。初めてで難しい場合は「転職エージェント」に職務経歴書をチェックしてもらって、良い文章を引き出してもらうなどしてみましょう。ブランディングのために転職エージェントを活用してみるのも転職を成功させるための有効な手段です。

そのうちでも転職やることに当たっては、現在の業務や業務…

これから転職をするに当たっては、現在の業務や仕事での納得いかない部分をリストアップしてみましょう。これは当然できていると思われますが、意外とできてないです。もともと不満なことが限界に達しているから転職したい、と考えるのは分かります。が、「いまある職場の満足できない点を列挙する」ことをほとんどの人はやっていません。自身の問題を見える化しておくと、転職選びに失敗するリスクは減らせます。そして、もしも転職した場合、「どういった事がマイナスになるだろうか」を明確にイメージしてみましょう。転職できたとしても、すべての問題が解決するとは限りません。ですが、メリット・デメリットの両方を前もって理解しておけば、転職してからのモチベーションの低下は防ぐことができるでしょう。

前なら看護婦ですが看護師というのは働く者として女性のすごく多い…

以前は看護婦と言われていた看護師というのは資格として歴史的にも女性比率がたいへん大きい職場です。そして、気力だけでなく体力の大きく消耗が激しい特徴もあります。ピリピリした現場になりやすく、職場の人間関係にトラブルを抱えやすく、結婚・出産などによって仕事と私生活との両立が取りづらい仕事でもあります。実際に、上記のような問題に行き詰まり、転職する人が多いといいます。看護師という職種の労働市場は看護師は、国内のあらゆる場所で人材不足に悩まされています。常にそれぞれの医療機関は看護師を欲する「売り手市場」となっていて、さらに転職に拍車を掛ける要因になっているのでしょう。

新しく就いた勤め先で今までに身に付けたキャリアを活かせられれば、…

新しい環境下で今までのキャリアを生かすことができれば、即戦力として周囲から迎えられ、仕事場での信頼を勝ち得ることができるはずです。いい人を求人している雇い主としても即戦力となる人材は常に欲しがるので、タイミングがうまく合えば円滑に事が進むでしょう。しかも、過去の仕事と同じ業界であれば転職は非常にカンタンになるでしょう。かと言って、ある程度のスキルがあるといっても大手の事務系の仕事や、公職については、時代や景気に左右されることなく中々の競争率を突破する必要があります。

再就職の時の面接などの際に担当者が名刺を渡してきた時…

再就職における面接などに関して担当者に名刺を渡された時、あなたも同じように相手の方に名刺を渡す必要があるのか？ないのか？と対応の仕方に迷った場合は、たいがいは差し出すことはないと知っておいてください。面接においては仕事の一環ではなく、職に就くための就職活動の一環なわけですから、大体は名刺をやりとりする時ではありません。また、あなたは会社の人間としてではなく、個人的な問題でこの場にいるわけです。そのため、相手から名刺を渡されたとしても、こちらにおいてはもらうだけでよくて、担当者に相手の方にあげることは少しもないと言えます。

やっている転職活動の際、「私はこれまでこういう職場の…

いい転職をしようと転職活動の際、「自分はこれまでずっとこのような価値のあるの仕事をしてきました」「過去の会社の仕事によって、こういった経験を得られました」とそれまでの自身の成功体験やセールスポイントをしっかりアピールしなくちゃと考える人は多くいます。が、転職先の新たな会社で「可能ならばこういうような仕事をしたい」「私が言ったような内容の仕事をするのならできれば貢献したい」と未来の姿を通して自分自身をアピールを狙ったほうがよっぽど効果があります。この点を意識して、転職活動をがんばってみてください。