今までの求人情報に性別がもれなく記載されていました。

何年か前までは求人情報には、雇用側の希望する「性別」・・

今までは求人誌では、必要とする人材の「性別」までハッキリと記載されていました。けれど現在では、「男女雇用機会均等法」が成立した影響もあり、雇用において、男女差別がしてはならない事が決まり、求人情報の詳細に「性別」を明記できなくなりました。とはいうものの、求人情報を出す会社は、男性・女性のどちらでも良い、とは真意ではないのです。実際に、本当は男手を希望の会社に女性の採用希望者がやってきたり、その反対に女性が必要な案件なのに、男性が応募してくる、といった感じのトラブルが多々発生しています。例えば、「女性が活躍している職場です」という内容の求人募集は、雇用主が働き手は女性を必要としている、と捉えておいたほうがトラブルを避けられます。

新卒で入った会社を辞め、決意を新たに転職しました。

新卒採用で入社した会社を辞め、心を改めて転職を決意しました。はじめは想像以上に悩んだりもしました。ですが、社会人となって数年してから仕事を辞めて、大半の人が中途採用で働いていることを自身の転職活動中に思い知らされ、無意識のうちに気持ちは楽になりました。なにより1度、転職をするとなんだか肩の荷が下りる気持ちになり、「自分の好きなこと」を見つけ出すのが楽しくなっていきました。なかには「仕事を途中で投げ出すようなことではダメだ」というような転職に対するマイナスイメージもありますが、必ずしも正しいのかなと感じました。私の場合、転職を決断して良かったです。

転職は、最初の第一歩は希望している企業そのものより…

転職は、最初の第一歩は希望している企業そのものよりも、採用担当の面接係員とのやり取りが重要です。面接官に良い印象を与えるために、まずは普段通りを意識して焦らず、平常心でいるように心がけましょう。たとえばお見合いをする意識で向かうと良いかもしれません。また面接係員はまずはじめにあなたの雰囲気や人間性を見られるのでマイナスな印象につながる態度は気をつけてゼッタイに避けましょう。そして社会人らしく整った服装で向かいましょう。あなたらしさを表現できるといいでしょう。企業にとって採用したい人材と感じてもらえれば、かならず良い転職先に巡り会える可能性も高くなります。

転職先にて、いきなり満足できるほどの「年収」を手にできると考えないほうが良いです。

職場を変えたいと思っているのなら、「年収」の理想を高くしないようにしましょう。とりわけ入社した初年度は、大方試用期間を入っている企業が多くあります。私自身の転職では、やっと手に入った職場なのに、悲しいかな前いた会社での年間報酬と大方同額でした。加えて、仕事内容はきつくたいへん責任重大な立場でもあったので、1年目は、本当に苦労しました。そのような実体験をしてみると、初年度は、勉強する年と割り切ってしまい、できれば転職前に貯蓄しておき、仕事に没頭した方が良いと思います。

転職活動を行うときには履歴書と職務経歴書を用意することが必須だとされています。

転職活動をする際は、「履歴書」「職務経歴書」かならず求められます。会社のほぼすべては履歴書及び職務経歴書に記載されている内容を考慮した上で面接するかどうかを決めるため、これらの書類が大事なポイントです。ただ穴を埋めるだけにとどまらす、記載内容を魅力的にすることも考えてみましょう。「職務経歴書」では、これまでの職務の詳細や、可能な限り自己アピールとなる内容を書きます。また、過去以外にも、現職で挙げた実績も価値があります。例をあげれば残業を何時間減らして売上は何％増やした、などわかりやすく書くのが得策です。作成の方仕方がイマイチわからあい場合は、「転職エージェント」に、職務経歴書のチェックをしてもらい、うまい言い回しのヒントを得てみましょう。自分のブランディングのために転職エージェントを利用するのも有益な方法です。

これから転職することを考えているのなら、現状の職場・…

今から転職しようと思うのなら、直近の仕事・業務の何に不満を感じているのかをリストアップしてみる必要があります。当然できていると思うと、意外とできてないです。もともと気に入らない点にガマンできないから転職しようと思っているはずです。でも「ちゃんと現在の人間関係などの問題な点を挙げる」ことをほとんどの人はやっていません。不満点解消なら、他の条件が現状より悪化する事をどこまで許容するかも考えましょう。この点を徹底しておくと転職における後悔を減らせます。そのあと、転職を叶えたあと、「今より何が不便になるか」を明確化してみましょう。なぜなら、転職すれば現在抱えている悩みが全て解消されるとは限らないからです。しかし、メリット・デメリットの両方をあらかじめ理解しておけば、転職の失敗は防ぎやすく、成功することが容易になるはずです。

以前は看護婦と呼ばれていた看護師といえば、やっぱり女性比率が大き…

以前は看護婦という名前だった看護師というのは歴史的背景から女性の割合が高い職場です。ご存知のように気力や体力へのひどく消耗する職場ともいえます。なので、人間関係にトラブルを抱えやすく、自分の結婚や出産によって仕事とプライベートとの両立がかなり取りづらい職業といえます。実際に、人付き合いや仕事と私生活との両立で悩み、転職する人が多い現実があります。人が固定化しづらい環境であるために、看護師は、人材不足な状態に困っています。なので、各医療機関は、看護師が足りない「売り手市場」であり、これが転職の希望者が後を絶たない要因になっているのでしょう。

再就職先でそれまでに培ってきた資格やキャリアをフル活用できれば、…

新たな仕事でこれまでに培ってきた能力を活かすことができれば、即戦力として仕事をすることができすぐに仕事場で存在感を得られるでしょう。同時に雇い主としても大いに助かると言うものです。タイミングさえ問題なければ、難なく事が運ぶでしょう。更に過去の業務内容と同じような環境の職種なら転職自体は簡単にいくはずです。但し、なかなかの実力があるといっても大手企業の事務系の仕事や、公務員（国家・地方ともに）などは、時代背景に左右されることなくかなりの競争率ですから、覚悟を決めておきましょう。

再就職の面接などにおいてもし担当者に名刺を手渡された・・

転職における面接などに関して面接担当者に名刺を渡された時、あなたも同様に名刺を差し出すべきであるのか？と悩んだ場合は、大方は渡す必要はないと頭に入れておきましょう。転職のための面接に関して言えば仕事の一環ではなく、就職活動の一部であるわけですから、ほとんどの場合は名刺を交換する時間とは違います。また、あなたは立場上会社の者としてその場にいるのではなく、個人の問題でこの場にいるわけです。そういった訳で、もし相手から名刺を差し出されても、こちら側は、ただ受け取るだけで問題なくて、担当者に相手に渡す必要はまったくないと言えます。

今やっている転職活動で「私は振り返るとこのような内容・・

励んでいる転職する活動の際に「自分はこれまでこういう種類の仕事をがんばりました」「過去の会社の仕事によって、こういったスキルを身につけることができました」とそれまでの自分自身の成功体験やセールスポイントを強めにアピールする人はとても多いです。しかし、希望する1から始める職場で「可能ならばこういうような仕事をしたい」「私が触れたような内容の事ならぜひ参加したい」と将来のプランで自分をアピールしていったほうがよっぽど効果があります。この点を覚えておくと、転職活動が楽になります。