かつては求人情報に雇用側の希望する「性別」が当然のように書かれていました。

昔の求人情報では、求める人材の「性別」まで当たり前のように記載されていました。

一昔前の求人誌に雇いたい人の「性別」まで書かれているのが普通でした。しかしながら最近では、1985年に男女雇用機会均等法が成立した影響もあり、雇用する際、男女差別がしてはいけないルールが決まり、応募条件のなかに「性別」が記載されないまま、現在に至ってます。ですが、求人する側には性別に拘らず採用するとは限らないのです。ですので、実際は男性希望の業種に女性の応募が殺到したり、逆に女性希望なのに、男性が応募してきたり、といったようなトラブルが少なくありません。もし、「女性が活躍する職場です」といった内容の案件は、会社側が「女性」を必要としている、と認識したほうが良いです。

新卒で入社した会社を去り、一歩踏み出して転職すると決めました。

新卒で入社した会社を離れ、転職を決意しました。会社を退職する前は、しばらくの間不安で辛い時期もありました。しかし、社会人となって数年してから仕事を辞めて、中途採用の形式で働いている人が大半であると私自身が転職したことで学び、無意識のうちに悩みが消え、気が楽になりました。なにより転職を経験したことによりなんだか肩の荷が下りる気持ちを実感し、「自分のやりたいこと」を考えるのが毎日が充実したものになりました。やはり「仕事を途中で投げ出すようなことではダメだ」というような意見も多々ありますが、それが正しいとは限らないと感じました。私の転職活動は転職を決断して良かったと思います。

転職活動で大事なことは希望する企業そのもの、というよ・・

転職とは、企業とのやりとりよりも採用担当の面接係員との勝負が大半といえます。しっかりと採用してもらうために、はじめにあまり意識せずに冷静に、焦る気持ちににならないように、素敵な女性とお見合いをする、といった気持ちでいる望むと良いかもしれません。とくに面接に進むとまず最初にあなた自身の「人間性」を評価されるのでマイナスな印象につながる行動は注意しゼッタイにやめましょう。そして品性の有る雰囲気やT・P・Oなどに応じて転職活動にピッタリな服装（T・P・O）を意識してみてください。あなたらしさを表現できるといいでしょう。魅力的な人物として、面接官に認めてもらえたなら、かならず転職活動での良い結果が出しやすくなるはずです。

新しい職場（転職先）では、すぐに「年収」の高望みはしないほうが良いでしょう。

転職を考えているのならすぐに「年収」の高望みはしないほうが良いでしょう。転職したはじめの年度は、ほとんど「研修期間」を含んでいるというのがほとんどで、自らの事例では、四苦八苦して新しい職を見つけることができたのに、予想と異なりそれまでの職場での年間報酬とあまり同じでした。さらに、業務はとてもキツく、かなり責任のあるもので、初年度はとても苦労しました。そうした体験から初年度は、勉強する年と割り切ってしまい、十分に転職以前の段階でお金をためておき、仕事に没頭した方が良いと思います。

転職活動を行うにあたっては、履歴書と職務経歴書が必須といえます。

転職活動をする際は、履歴書と職務経歴書を用意することが必須だと考えられています。大半の企業は、履歴書に加えて職務経歴に記載されている内容によって面接するかどうかを判断するため、この2枚の書類の作成が大事なポイントになってきます。単に必要事項を埋めるだけにとどまらず、内容を充実させることが必要です。職務経歴書は、これまで行ってきた職務の詳細と、自己アピールとなる内容を可能な限り記載しましょう。さらに、現在の仕事で挙げた実績を、例をあげれば売上〇％UPした等、分かるように書いておきましょう。作成の方仕方がイマイチわからあい場合は、「転職エージェント」に職務経歴書の添削をしてもらい、文章をチェックしてもらったりして自分にプラスになるように転職エージェントを頼ること転職を成就するための有効な手段です。

そのうち転職活動を考えているのなら、現在の仕事の何に不満を感じているの・・

そろそろ転職しようと考えるのなら、現状の業務や仕事の何に不満を感じているのかを洗い出しておきましょう。これは当然できていると思われますが、意外とできてないです。もともと不満なことが大きいから転職しようと思われているはずです。が、「ちゃんと満足できない点を列挙する」ことをほとんどの人はやっていません。不満点が明確化できれば、その不満が解消されるなら、他の条件が現状より悪化する事をどこまで許容するかも考えましょう。この点を徹底しておくと転職選びでのミスを防げます。その次に転職を叶えたとしたら、「現在の仕事よりもマイナスになりそうなこと」を明確化してみましょう。現状の問題が全て改善するとは限りません。ですが、デメリットとメリットのバランスをあらかじめ理解しておけば転職したあとのモチベーションの急激な低下は防ぐ事が可能なはずです。

昔は看護婦と言われていた看護師というのは職業として歴史的に・・

以前は看護婦と言われていた看護師というのは仕事として女性の割合がかなり大きい職場です。加えて、気力・体力を大きく消耗する職場ともいえます。それ故に、職場環境での対人関係にトラブルを抱えやすく、結婚・出産などによってそれまでとは同等の勤務が継続できなかったりして、仕事と私生活との両立がかなり取りづらい仕事です。実際に、そういった問題によって職場を変える人が多いというのも事実です。流動性が高い仕事であるため、看護師は、どのエリアでも慢性的な人材不足になっています。最近は特に、それぞれの医療機関は看護師が足りない「売り手市場」となっていて、それが転職希望者が後を絶たない状態に拍車を掛けています。

新しく就いた仕事でそれまでに培ってきたキャリアやスキルを生かすことができ…

再就職した会社で今までの能力を発揮できれば、即戦力として認められ、直ぐ仕事場にも馴染めるし、雇用先もそういった即戦力となる人材は常に必要なので、会社側が判断しても即戦力となる転職は難なく事が運びやすいといえます。更にこれまでの業務内容と似た業界であれば、可能性は十分にあります。かと言って、即戦力となる能力があったとしても一流企業の事務職系や公務員（国家・地方ともに）などは、時代に関係なく、相当な難関になる可能性が高いと見ておきましょう。

再就職の時の面接などの際に担当者に名刺を渡された・・

転職の時の面接などの際に担当者が名刺を差し出してきた場合、こちらとしても名刺を相手側に渡す必要があるのかどうかと迷ったら、基本的には渡す必要のないもの、と考えておいてください。面接においては仕事内のことではなくて、職に就くための就職活動内のことになるので、普通に考えれば名刺をやりとりする場とは違います。また、あなたは会社の人としてその場にいるのではなく、個人のことでこの場にいるわけです。それゆえ、相手側から名刺を渡されたとしても、こちらとしては、ただ受け取るだけで大丈夫で、相手側にあげる責任は少しもないと言えるのです。

励んでいる転職活動をしているときに、「これまでこのような種類の…

今やっている転職する活動で「自分はかつて、こういった内容の仕事に尽力してきました」「過去の仕事によって、こういった技術を得られました」と過去の自分の成功体験やセールスポイントをよく伝わるようにアピールする人はときどき目にします。ところが、転職先の新しい環境下で「可能ならこのようなことをしてみたい」「私が触れたような内容の業務なら積極的に貢献できるはず」と未来形として自己をアピールを狙ったほうが効果的である場合は、意外と多いものなのです。この点を意識して、転職活動をがんばってみてください。